ИНФОРМАЦИЯ

18 августа 2017

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Удмуртской Республики

Прокуратура Удмуртской Республики проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы -

1. Главный специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Удмуртской Республики Квалификационные требования: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «экономика», «бухгалтерский учет и аудит» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел; без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

2. Главный специалист отдела правовой статистики прокуратуры Удмуртской Республики. Квалификационные требования: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, связанным с использованием компьютерной техники и программным обеспечением; без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 18.00 час. (в пятницу – до 17.00 час.) по адресу: г.Ижевск, ул. В.Сивкова, д.194, прокуратура Удмуртской Республики, отдел кадров. Контактные телефоны: 94-85-73, 94-85-77, факс 94-85-78, е-mail: .

Начало приема документов 18 августа 2017 года, окончание – 07 сентября 2017 года в 18.00

Конкурс предполагается провести в период с 10 по 20 октября 2017 года в здании прокуратуры Удмуртской Республики по адресу: город Ижевск, улица В.Сивкова, д.194.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсе претенденты предоставляют следующие документы: - собственноручно написанное личное заявление; - анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (заполняется собственноручно); - автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг(а), отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.); - копию паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы; - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - копию военного билета (всех листов или приписного удостоверения (послужной список); - заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров; - фото 3,5 х 4,5 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая). - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460; - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2017 году.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайтах прокуратуры Удмуртской Республики и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Удмуртской Республики Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Удмуртской Республики от 08.12.2015 №770-к «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Удмуртской Республики для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Удмуртской Республики устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: 1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; 3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); 4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы); 5. ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада; 6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; 7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
2. при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
3. при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
4. при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

5. при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.